ANALYSIS OF EMPLOYEE WORK PERFORMANCE ASTON SAMARINDA HOTEL & CONVENTION CENTER
Keywords:
Work Achievement, Promotion, Mutation
Abstract
This study aims to determine the application of job promotions and position mutations that occur at Aston Samarinda Hotel & Convention Center, and how much influence the position promotion and position mutations have on the work performance of Aston Samarinda Hotel & Convention Center employees. The method used is descriptive method. The reason for using this method is to describe or describe the condition of the company systematically, factually, accurately and credibly regarding the object of research. To measure and analyze the influence between variables the authors spread to 85 respondents to employees of Aston Samarinda Hotel & Convention Center.
Downloads
Download data is not yet available.
References
[1] Colbert J.M. Sihombing. 2016. Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. TELKOM Divisi Regional I Medan). Repository Universitas Sumatera Utara
[2] Dhanang, Bambang dan M. Soe’oed. 2013. Pengaruh Insentif dan Promosi Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Unit Pelayanan dan Jaringan Kabupaten Sampang). Universitas Brawijaya Malang
[3] Gaspersz, Vincent. 1991. Ekonometrika Terapan, Jilid 1. Bandung. Tarsito
[4] Ghozali, I. 2007. Analisis Multivarate Dengan Program SPSS, Cetakan Empat. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro
[5] Gujarati, Damodar, alih bahasa Dra. Ak. Sumarno Zain. 2004. Ekonometrika Dasar. Jakarta. Erlangga
[6] Hasan, Iqbal, M. 2002. Pokok – Pokok Materi Statistik 2 (Statistik Inferensif). Jakarta. Bumi Aksara.
[7] Indriantoro dan Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis Edisi Pertama, Cetakan Kedua. Yogyakarta. BPFE
[8] J, Supranto. 2000. Statistik (Teori dan Aplikasi) Edisi Keenam. Jakarta. Erlangga
[9] Kasmir. 2012. Dasar Dasar Perbankan. Jakarta. Raja Grafindo Persada
[10] Muhammad Imam Tohari. 2016. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Multifinance Palembang. Jurnal Kompetitif Vol 5 No 2. Universitas Tridinanti Palembang
[11] Santoso, Singgih. 2002. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta. PT Alex Media Komputindo
[12] Shinta, Riane dan Max Pangkey. 2017. Pengaruh Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado, Accounting Analysis Journal. Semarang. Universitas Negeri Semarang
[13] Sugeng Sudiantoro. 2014. Pengaruh Mutasi Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Perwakilan Provinsi D.I. Yogyakarta. Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi Vol 5 No 2. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
[14] Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. Alfabeta
[15] Suliyanto. 2005. Analisis Data dalam Aplikasi Pemasaran. Bogor. Ghalia Indonesia
[16] Yoni dan Rendra. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Tasikmalaya
[2] Dhanang, Bambang dan M. Soe’oed. 2013. Pengaruh Insentif dan Promosi Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Unit Pelayanan dan Jaringan Kabupaten Sampang). Universitas Brawijaya Malang
[3] Gaspersz, Vincent. 1991. Ekonometrika Terapan, Jilid 1. Bandung. Tarsito
[4] Ghozali, I. 2007. Analisis Multivarate Dengan Program SPSS, Cetakan Empat. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro
[5] Gujarati, Damodar, alih bahasa Dra. Ak. Sumarno Zain. 2004. Ekonometrika Dasar. Jakarta. Erlangga
[6] Hasan, Iqbal, M. 2002. Pokok – Pokok Materi Statistik 2 (Statistik Inferensif). Jakarta. Bumi Aksara.
[7] Indriantoro dan Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis Edisi Pertama, Cetakan Kedua. Yogyakarta. BPFE
[8] J, Supranto. 2000. Statistik (Teori dan Aplikasi) Edisi Keenam. Jakarta. Erlangga
[9] Kasmir. 2012. Dasar Dasar Perbankan. Jakarta. Raja Grafindo Persada
[10] Muhammad Imam Tohari. 2016. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Multifinance Palembang. Jurnal Kompetitif Vol 5 No 2. Universitas Tridinanti Palembang
[11] Santoso, Singgih. 2002. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta. PT Alex Media Komputindo
[12] Shinta, Riane dan Max Pangkey. 2017. Pengaruh Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado, Accounting Analysis Journal. Semarang. Universitas Negeri Semarang
[13] Sugeng Sudiantoro. 2014. Pengaruh Mutasi Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Perwakilan Provinsi D.I. Yogyakarta. Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi Vol 5 No 2. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
[14] Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. Alfabeta
[15] Suliyanto. 2005. Analisis Data dalam Aplikasi Pemasaran. Bogor. Ghalia Indonesia
[16] Yoni dan Rendra. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. POS Indonesia (PERSERO) Tasikmalaya
Published
2023-06-13
How to Cite
Harry Rahmadi, M., Yamin, B., Rislawati, N., & Sabtohadi, J. (2023). ANALYSIS OF EMPLOYEE WORK PERFORMANCE ASTON SAMARINDA HOTEL & CONVENTION CENTER. Jurnal Scientia, 12(03), 2208-2215. https://doi.org/10.58471/scientia.v12i03.1526
Section
Articles
