ANALYSIS OF THE EFFECT OF NON-FINANCIAL MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE CV. BERTA LESTARI ANGGANA
Keywords:
Eemployee Performance, Non-financial Motivation.
Abstract
This study aims to analyze and determine the effect of Non-Financial Motivation on Employee Performance at CV. Berta Lestari Anggana. This research uses quantitative research. The sampling technique used is Non Probability Sampling using the Saturated Sampling (census) technique. The sample of this study amounted to 40 employees CV. Berta Lestari Anggana. Data were collected through questionnaires and tested with data instrument tests, classical assumption tests, simple linear regression analysis, hypothesis testing and coefficient of determination tests. All these tests were carried out using the SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 26 for Windows program. The results showed that non-financial motivation had a positive and significant effect on employee performance at CV. Berta Lestari Anggana.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ahmed, N. U. (2015). Effect of Motivation on Employee Performance of Commercial Banks in Kenya : A Case Study of Kenya Commercial Bank in Migori County. International Journal of Human Resource Studies, 5(2), 87–103.
Cinnamon, G. (2018). Pengaruh Motivasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan pada Pabrik Gula Kebon Agung Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 6(1).
Duwi, P. (2013). Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.
Fauzuddin, Y. et al. (2013). Studi Mengenai Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Pal Indonesia (Persero). Jurnal Ekonomi, 2(2), 1–15.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P.. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Khaerul, & Umam. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Kingir, S., & Mesci, M. (2010). Factors That Affect Hotel Employees Motivation the Case of Bodrum. Serbian Journal of Management, 5(1), 59–76.
Kumar, D., Hossain, Z., & Nasrin, M. S. (2019). Impact of Non-Financial Rewards on Employee Motivation. Asian Accounting and Auditing Advancement, 5(1), 31–39.
Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta, 2(1), 32–39.
Luthfi, R. I. (2014). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Elsiscom Prima Karya , Kantor Perwakilan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 13(1), 1–8.
Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, 2(1), 99–108.
Maduka, C. E., & Okafor, O. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studies and Research, 2(7), 137–147.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2014). Evaluasi Kinerja SDM (Cetakan ke enam). Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Marihot, H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Matloob, S., Shah, S. A., & Hussain, M. (2021). Employee Motivation in Light Oncial, Non-Financial Rewards and Employee Commitment among Pharmaceutical SMES of Indonesia. The Economics and Finance Letters, 8(1), 82–91.
Muhtarom, A., Syairozi, I., & Wardani, N. D. (2022). Analisis Persepsi Harga, Kualitas Pelayanan, Customer Relationship Marketing, Dan Kepercayaan Terhadap Peningkatan Penjualan Dimediasi Loyalitas Pelanggan Pada Umkm Ayam Potong Online ELMONSU. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 743-755.
Riofita, H. (2017). Pengaruh Motivasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Provinsi Riau. Seminar Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 1–8.
Sagala, Rivai dan Ella (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Sandhu, M. A., Iqbal, J., Ali, W., & Sajidtufail, M. (2017). Effect of Employee Motivation on Employee Performance. Journal of Business and Social Review in Emerging Economies, 3(1), 85-100.
Sedarmayanti, (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (Edisi kedua). Bandung: Mandar Maju.
Sitompul, S. et al. (2020). Pengaruh Insentif Finansial , Insentif Non Finansial dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero). Management Studies and Entrepreneurship Journal, 1(1), 13–24.
Sudiardhita, K. et al. (2018). The Effect of Compensation, Motivation of Employee and Work Satisfaction to Employee Performance PT. Bank XYZ (Persero) Tbk. Academy of Strategic Management Journal, 17(4), 1–14.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. C. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV. Alfabeta .
Suharsimi, Arikunto. (2012). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Syairozi, M. I. (2017). Percepatan Pengurangan Kemiskinan Sektor Pertanian di Kabupaten Malang. In Seminar Nasional & Call For Paper, FEB Unikama (pp. 145-155).
Veithzal, R., & Ella Jauvani, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Kelima). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Wijayanti, C. I. A & Yuniari, M. (2013). Pengaruh Insentif Finansial, Motivasi Non Finansial dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2(3), 369-382.
Wiratna, S. (2014). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Cinnamon, G. (2018). Pengaruh Motivasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan pada Pabrik Gula Kebon Agung Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 6(1).
Duwi, P. (2013). Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.
Fauzuddin, Y. et al. (2013). Studi Mengenai Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Pal Indonesia (Persero). Jurnal Ekonomi, 2(2), 1–15.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P.. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Khaerul, & Umam. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Kingir, S., & Mesci, M. (2010). Factors That Affect Hotel Employees Motivation the Case of Bodrum. Serbian Journal of Management, 5(1), 59–76.
Kumar, D., Hossain, Z., & Nasrin, M. S. (2019). Impact of Non-Financial Rewards on Employee Motivation. Asian Accounting and Auditing Advancement, 5(1), 31–39.
Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta, 2(1), 32–39.
Luthfi, R. I. (2014). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Elsiscom Prima Karya , Kantor Perwakilan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 13(1), 1–8.
Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, 2(1), 99–108.
Maduka, C. E., & Okafor, O. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studies and Research, 2(7), 137–147.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2014). Evaluasi Kinerja SDM (Cetakan ke enam). Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Marihot, H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Matloob, S., Shah, S. A., & Hussain, M. (2021). Employee Motivation in Light Oncial, Non-Financial Rewards and Employee Commitment among Pharmaceutical SMES of Indonesia. The Economics and Finance Letters, 8(1), 82–91.
Muhtarom, A., Syairozi, I., & Wardani, N. D. (2022). Analisis Persepsi Harga, Kualitas Pelayanan, Customer Relationship Marketing, Dan Kepercayaan Terhadap Peningkatan Penjualan Dimediasi Loyalitas Pelanggan Pada Umkm Ayam Potong Online ELMONSU. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 743-755.
Riofita, H. (2017). Pengaruh Motivasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Provinsi Riau. Seminar Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 1–8.
Sagala, Rivai dan Ella (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Sandhu, M. A., Iqbal, J., Ali, W., & Sajidtufail, M. (2017). Effect of Employee Motivation on Employee Performance. Journal of Business and Social Review in Emerging Economies, 3(1), 85-100.
Sedarmayanti, (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (Edisi kedua). Bandung: Mandar Maju.
Sitompul, S. et al. (2020). Pengaruh Insentif Finansial , Insentif Non Finansial dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero). Management Studies and Entrepreneurship Journal, 1(1), 13–24.
Sudiardhita, K. et al. (2018). The Effect of Compensation, Motivation of Employee and Work Satisfaction to Employee Performance PT. Bank XYZ (Persero) Tbk. Academy of Strategic Management Journal, 17(4), 1–14.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. C. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV. Alfabeta .
Suharsimi, Arikunto. (2012). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Syairozi, M. I. (2017). Percepatan Pengurangan Kemiskinan Sektor Pertanian di Kabupaten Malang. In Seminar Nasional & Call For Paper, FEB Unikama (pp. 145-155).
Veithzal, R., & Ella Jauvani, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Kelima). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Wijayanti, C. I. A & Yuniari, M. (2013). Pengaruh Insentif Finansial, Motivasi Non Finansial dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2(3), 369-382.
Wiratna, S. (2014). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Published
2022-11-30
How to Cite
Saputri, O. D., Fauziah, F., & Sabtohadi, J. (2022). ANALYSIS OF THE EFFECT OF NON-FINANCIAL MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE CV. BERTA LESTARI ANGGANA. Jurnal Scientia, 11(02), 396-403. Retrieved from https://infor.seaninstitute.org/index.php/pendidikan/article/view/892
Section
Articles
