The Influence Of Leadership Style And Work Motivation On Employee Performance In The Banten Regional Office Of The Ministry Of Law And Human Rights
Abstract
This research aims to find out 1) To determine the magnitude of the influence of leadership style on employee performance at the Banten Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights. 2) To determine the magnitude of the influence of work motivation on employee performance at the Banten Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights. 3) To determine the magnitude of the influence of leadership style and work motivation together on employee performance at the Banten Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights. The research method used is a quantitative method. The population in this study were employees of the Banten Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights. The technique used was total sampling, the population was 97 people, and the sample size was 133 people. Testing in this research uses SPSS. The research results show that 1) there is a significant influence between Leadership Style on Employee Performance in the Banten Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights, with a determination of 16.1%. 2) There is no significant influence between Work Motivation on Employee Performance in the Banten Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights with a determination of 9.4%. 3) There is an influence of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance in the Banten Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights with a determination of 18.3%.
Downloads
References
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama
Arifin, N. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Kasus. Unisnu Press
Bianca, Okky Camilla. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Karya Hidup Sentosa Di Yogyakarta. Skripsi Universitas Negeri Yogyakarta
Fahmi. Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Gusti, Meinard Abdi. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Griya Brawijaya Malang. Skripsi Universitas Brawijaya
Hasibuan, P.S. Malayu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Bumi Aksara
Kumala, Harbelia Ratna & Teni Agustina. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor. Widia Cipta, II(1),
Kusjono & Ratnasari. 2019. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap KinerjaKaryawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) TangerangSelatan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jenius. Vol.2, No.2.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu . 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosda Karya
Mulyadi, 2015, Implementasi Organisasi, Yogyakarta, Gadjah Mada Univercity. Press
Munandar. 2019. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI Press
Pabundu, Tika. 2018. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Bumi Aksara
Padauleng, Andi. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Turikale Kecamatan Turikale Kabupaten Maros. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makasar
Paramitha, Lisa (2017) . Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penelitian dan Pengembanan Daerah Provinsi Kalimantan Timur . Jurnal Administrasi Negara, Volume 5, Nomor 3,2017
Rahayu, Indah Dwi., Mochammad Al Musadieq & Arik Prasetya. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 43 No. 1
Reza, Regina Aditya. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Universitas Diponegoro, Semarang
Riduwan dan Engkos Achmad Kuncoro. 2013. Path Analysis (analisis Jalur) Cara Mudah Menggunakan dan Memakai, Bandung: Alfabeta
Rivai, Veithzal, dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik, edisi ketiga. Jakarta: PT Raja Grafindo
Samsudin, Sadili. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Bandung: PT Refika Aditama
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku. Seru
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta: Pranada Media Group
Yusuf, Hamli Arif. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru
